Wantedly, Inc.

本集團之主要收益集中於「Wantedly Visit」服務使用費，收益依賴度處於偏高狀態。若因招募市場競爭加劇等因素導致該服務收益減少，可能對集團整體業績造成重大影響。雖已規劃多元化收益來源作為應對措施，但目前依賴度仍然偏高。

主力服務「Wantedly Visit」之收益，會受到使用企業之招募計畫及僱用情勢等宏觀環境左右，因此在景氣衰退或招募緊縮階段，業績可能出現大幅波動之風險。公司透過董事會等定期掌握市場動向與客戶需求，並迅速檢討新服務開發及營業策略以應對，但要完全排除外部環境之影響仍屬困難。

「Wantedly Visit」與招募資訊媒體及人才仲介公司互為競爭對手，在進入門檻較低之市場環境下競爭激烈。若未能充分實現差異化及功能提升，或因新進業者加入而使競爭加劇，可能對業績造成影響。公司以基於願景、價值觀共鳴之媒合機制，以及工程師、設計師比例較高作為優勢，藉此進行差異化。

公司取得並管理求職者之應徵資訊及名片上所載之個人資料，若發生外洩、篡改或不當使用等情事，可能因損害賠償請求或信譽下降等而對事業及業績造成重大影響。公司已實施限制存取權限、制定個人資料妥善管理規範、對全體員工實施內部教育，並已取得並運用ISMS（資訊安全管理系統），惟明示無法完全排除此類風險。

創辦人兼代表取締役仲曉子女士擁有豐富之網路相關事業及網路行銷經驗，於經營方針及事業策略之制定與執行上扮演極為重要之角色。若因故導致其無法繼續執行業務，可能對事業及業績造成影響。公司透過董事會等強化董事及幹部員工間之資訊共享，並整備經營組織，致力於降低對其之依賴程度。

公司事業完全依賴通訊網路，若因自然災害、事故、存取量急增或來自外部之不當存取等因素導致系統故障，將對事業及業績造成嚴重影響。公司除運用監控系統外，亦透過組織及人力對策與多層防禦之技術性對策加以應對，惟仍存在因不可預測因素所致之殘餘風險。

本公司網站之部分流入來源依賴特定社群媒體，若因API限制或各類規約變更等因素導致既有連動機制失效，網站流入量可能低於預期，進而對業績造成重大影響。公司雖已推動流入來源之多元化作為應對措施，但外部平台方針變更之風險持續存在。

公司依電信事業法、供應商責任限制法、禁止不當存取法等相關法令負有義務，可能面臨超出預期之損害賠償請求等情形。此外，若針對網路相關事業制定新法令或既有法令之解釋出現變更，可能對事業及業績造成影響。公司透過持續實施內部教育及強化管理體制以推動法令遵循。

本公司於新加坡設有子公司，未來若擴大海外事業，當地法令、制度、政治、經濟及商業慣例之差異，以及匯率波動等潛在風險皆存在。若無法妥善應對此類風險，可能對事業及業績造成影響。公司透過與當地集團公司協作掌握現況並迅速協商對策，致力於提升管理體制。

若因應事業展開所需之員工培育、招募未能依計畫進行，或因人才外流等因素導致人才政策受阻，可能對事業及業績造成影響。公司透過整備員工得以挑戰及成長之環境，並持續建構具吸引力之人事制度，致力於確保及留任人才。