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3991東證Growth資訊通信業

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業務內容

Wantedly股份有限公司以「透過極致的人才適配,增加因工作而心動的人」為使命,經營面向所有商務人士的社群網路平台「Wantedly」。主力的公司訪問應用程式「Wantedly Visit」以願景、價值觀共鳴媒合為特色,而非薪資、福利待遇,擁有國內註冊企業用戶4.3萬家、個人用戶432萬人。

除招募支援外,該公司還發展次世代招募管理系統「Wantedly Hire」以及員工敬業度支援服務「Engagement Suite」(內部刊物、團隊管理、福利待遇),致力於進化為能一站式支援個人職涯中從相遇、留任到發揮才能的平台。於東證Growth市場上市。

商業模式

收益由持續性收益(基本方案的訂閱使用費)與流動性收益(招募邀約、廣告、內容製作等選購銷售)兩個軸心構成。採用低單價、多客戶模式,前十大客戶合計佔比不到10%,排除對特定客戶的依賴。

以持續使用為前提的收費體系使長期客戶不斷累積,形成顧客滿意度提升→契約續約→收益累積的循環。資金需求由營業現金流的自有資金支應,借款餘額為零。

企業優勢

2025期營業收入為4,909百萬日圓,營業利益為1,645百萬日圓,營業利益率約為33.5%。自2022期以來已連續4期維持營業利益率超過30%,訂閱制商業模式與低單價、多客戶結構支撐了高利益率。借款為零、現金及存款為6,237百萬日圓的無負債經營,也印證了財務健全性。

企業與個人用戶在社群網路上分享內容,形成帶動新用戶流入的口碑・病毒式擴散結構。截至2025年8月底,國內註冊企業用戶達4.3萬家、個人用戶達432萬人。自2012年服務推出以來,實現了不過度依賴行銷費用而穩健增加用戶數量的成果。

營收前10大客戶占整體營收比重不到10%,對特定客戶的收益集中風險極低。低單價、多客戶模式使個別客戶解約對整體業績的影響有限,形成收益穩定性與可預測性較高的結構。

ENVALITH 觀點

2026年3月期(截至8月)第3季累計營業收入為3,429百萬日圓(較去年同期減7.4%),營業利益為700百萬日圓(較去年同期減49.2%),呈現大幅減益。由於Wantedly Visit新客戶簽約數減少,存量收益與流量收益雙雙下滑,本業收益能力下降的情況恐非僅屬一次性因素。

單季純利益較去年同期增加59.0%,係源於總公司遷址補償金1,550百萬日圓這一次性特別利益所致,評估實質收益能力時須留意此點。

公司維持全年財測不變,預估營業收入為4,970百萬日圓、營業利益為1,000百萬日圓(較上期減39.2%),惟第3季累計營業收入之達成率僅69.0%,營業利益達成率則僅70.0%。第4季單季須確保營業收入1,541百萬日圓、營業利益300百萬日圓,達成此目標須仰賴招募需求回升及廣告宣傳費效果的顯現。

就外部環境而言,日本國內有效求人倍率維持穩健走勢,惟美國政策及中東局勢所引發的景氣不確定性,可能抑制企業招募意願,構成風險因素。

營業費用因以廣告宣傳費為主的先行投資而較去年同期增加,營業利益率由去年同期的37.2%大幅下滑至本期的20.4%。對Wantedly Hire及Engagement Suite的投資能否帶動未來收益多元化,將成為中長期評估的關鍵指標。

過去5期所培育出的高收益體質(營業利益率超過33%)在投資擴大階段能維持到何種程度,其投資效益之驗證將是今後關注焦點。

成長策略

以Visit價值強化、Hire新業務投資、AI應用三軸追求中長期成長

透過主力產品Visit的推薦演算法改善等功能強化,提升對企業及個人用戶的提供價值,力求新增訂單數的回復與既有客戶續約率的改善。惟2026年8月期第3季累計新增訂單數持續減少,各項措施效果的顯現已屬當務之急。

作為新招募服務「Wantedly Hire」的先行投資,正以廣告宣傳費為主增加費用支出。2026年8月期第3季累計營業費用較去年同期增加,目前處於投資階段。此舉為未來收益多元化的布局,但短期內成為壓低利潤率的因素。

持續提供旨在拓展錄用後留任及活躍支援領域的Engagement Suite。透過對既有招募客戶的交叉銷售,力求擴大客戶終身價值(LTV)。截至第3季末仍持續提供中,但收益貢獻規模並未揭露。

透過在事業全面應用AI,力求強化競爭優勢並創造新的收益機會。短信中並未揭露具體措施與進度的細節,但其被定位為中長期的成長驅動力。

最新更新: 2026年7月17日