SYS Holdings Co., Ltd.3988
治理
設有監查等委員會之公司。董事會由8名成員組成（社外董事1名＋兼任監查等委員之社外董事2名，合計3名為社外董事）。由代表董事會長兼社長擔任議長，2025年7月期召開20次會議，全體成員均出席。未確認設有指名委員會及報酬委員會。
風險管理
依據「集團風險管理規程」，按風險類別設立風險管理委員會，由代表取締役會長兼社長擔任委員長，並邀請外部專家參與。建構由各委員會向董事會報告風險改善計畫與進度的PDCA機制。另設情報安全委員會（由34名成員組成），並建置合規舉報窗口（S&Y熱線）。
股東回報
以維持穩定配息為基本方針，每年於期末配息一次。2025年7月期實績為每股7.00日圓。2026年7月期預估為每股8.00日圓（較前期增配1.00日圓）。未記載實施庫藏股買回。
配息政策
將對股東的利潤分配定位為重要經營課題，在確保內部保留的同時，維持穩定配息的方針。綜合考量當期營收狀況、未來展望及配息比率等因素後決定。以每年一次的期末盈餘分配為基本方針，依公司章程亦可進行中間配息。2025年7月期實績為每股7.00日圓（第2季末0.00日圓・期末7.00日圓）。2026年7月期預估為每股8.00日圓（期末一次發放）。與最近公布的配息預測相比無修正。
ESG
以人力資本為核心展開永續發展戰略。推動多元化（女性管理職比率13.8%→2030年7月期目標25%，外國籍員工比率12.0%→同期目標20%），透過階層別研修與選擇型技術研修進行人才培育，並實施員工敬業度調查（分數56.9）與推動健康經營。目前未確認有關氣候變遷之量化揭露。
最新更新: 2025年10月30日