bBreak Systems Company,Limited3986
治理
設有監督及審計委員會的公司。董事會由4名業務執行董事及4名社外董事（監督及審計委員）共計8名構成，社外董事比率為50%。未設置指名委員會及報酬委員會。本事業年度董事會召開次數為13次，幾乎全體成員均全數出席。
風險管理
設置以董事長為委員長的風險管理委員會，每季（3個月）召開一次會議。依據風險管理規範，橫向管理全公司風險，並健全法令遵循、資訊安全、智慧財產、BCP（重要業務持續手冊）等體制。已取得隱私標章（Privacy Mark）認證。永續性相關風險（人才招募與培育、員工安全衛生、網路安全）亦由該委員會定期評估與管理。
股東回報
以年一次期末配息為基本方針,持續穩定配息。2026年1月實施1股拆分為3股之股票分割。考量分割後,2026年6月期預估年配息為15日圓(分割前換算為45日圓)。未記載實施庫藏股買回。
配息政策
在確保為未來事業發展及強化經營體質所需之內部保留的同時,以持續穩定配息作為基本方針。股利分配以年一次期末配息為基本,中間配息可依董事會決議實施(公司章程規定)。已於2026年1月1日以普通股1股按3股之比例實施股票分割。以分割後基準計算,2026年6月期預估年配息為15日圓(分割前換算為45日圓)。未揭露配息率之具體數值目標。
ESG
將人才定位為最重要的資產，持續推動招募與培育方面的投資。設定女性招募比率15%以上（實際為10%）、月平均加班時間10小時以內（實際為3.3小時）等目標，並完善育兒縮時工作、居家辦公、彈性工時等制度。男女育嬰假取得率均達成100%。關於氣候變遷議題，公司揭露基於軟體事業的特性，並未認定事業活動會對其造成直接且重大的影響。
最新更新: 2025年9月26日