Nomura System Corporation,Ltd3940
治理
設有監察等委員會之公司。董事12名（除監察等委員外8名，其中社外董事1名，監察等委員4名全員為社外）。5名社外董事全員符合東證獨立董事基準。未設置指名委員會與報酬委員會。
風險管理
由代表董事擔任委員長之「合規・風險委員會」每季召開一次，管理市場、資訊安全、勞務等相關風險。已取得ISO/IEC27001（ISMS）認證，並建置完善之資訊安全管理體制。制定風險管理規程、內部通報規程、反社會勢力應對手冊等各項規範，內部稽核則由管理部負責執行。
股東回報
實施年度一次的期末配息。2025年12月期每股配息為3.55日圓（期末一次發放）。2026年12月期預估同樣為3.55日圓，維持不變。本公司於當期第1季實施庫藏股買回（目的為提升資本效率及因應激勵計畫所需）。
配息政策
以年度一次的期末配息為基本方針，2025年12月期實績為每股3.55日圓（第2季末0.00日圓、期末3.55日圓）。2026年12月期預估同樣為3.55日圓（期末一次發放），維持不變。公司章程規定可經董事會決議決定盈餘分配。
ESG
當期已制定永續發展基本方針。董事會作為永續發展的最高決策機構發揮功能，並與法令遵循・風險管理委員會協作，審議相關風險與機會。在人力資本方面，公司推動年輕人才培育、障礙者僱用及扁平化組織文化的建構，但現階段尚未設定量化指標與目標。管理職女性比率為12.0%。
最新更新: 2026年3月25日