RAKUS Co., Ltd.3923
治理
設有監察人會之公司。董事會由6名董事（其中3名為獨立董事）組成，董事會每年召開20次。設有負責董事提名與薪酬事項之任意性提名薪酬委員會（獨立董事佔多數），以確保治理之透明性與客觀性。
風險管理
依據「風險管理規程」，對各項風險進行全面且有系統的管理。針對各項重大課題（Materiality）識別風險與機會，由各部門定期進行監控，經代表取締役社長審核後向董事會報告的體制已建立完善。持續維持並更新ISMS認證及隱私標章（Privacy Mark），並定期實施BCP演練與資訊安全研習。
股東回報
以合併配息率10%以上為基準，持續實施連續增配方針。2026年3月期末配息為每股7.00日圓（配息總額2,478百萬日圓，配息率19.0%）。實施庫藏股買回6,999百萬日圓並全數消除，總還元率為71.3%。2027年3月期計畫每股配息8.00日圓（預估配息率11.2%）。
配息政策
以合併配息率10%以上為基準實施，原則上將每股年度配息金額之下限設定為超過前一年度實績之水準，藉此實施連續增配。基本上採每年1次（期末）配息。2027年3月期以後，依據新中期經營計畫，以總還元率20%以上為基準，方針為每期持續增配。
ESG
公司已識別出12項重大課題（Materiality），並在氣候變遷（CO₂排放量揭露・以產品貢獻減紙）、人力資本（RLP滲透推廣、提升員工敬業度、男性育嬰假取得率75.8％）、資訊安全（維持ISMS、隱私標章）、DEI與人權應對等方面，推動多層面的ESG措施。此外，公司連續9年入選Great Place to Work®「最佳職場」排行榜，獲得外部良好評價。
最新更新: 2026年6月25日