Mobile Factory, Inc.3912
治理
監察等委員會設置公司。董事會由共6名成員組成（其中社外董事5名，社外比率83.3%），除代表董事1名外，其餘全員均為社外董事。監察等委員會由社外董事3名全員組成，確保具高度獨立性的監督體制。未設置指名委員會及報酬委員會。
風險管理
任命管理擔當執行董事為風險管理統籌負責人，依據「風險管理規程」與各部門合作進行風險之識別、分析與評估。透過定期內部審計驗證法令與規程之遵循情況，並建立向董事會及監察等委員會定期報告之體制。永續發展相關風險亦已納入該流程，並定期向董事會及經營戰略會議報告。
股東回報
2026年12月期年度配息預測為每股51日圓（中間配息25日圓＋期末配息26日圓），較前期44日圓增加。同時實施庫藏股買回（於當第1季度內取得643,200股，並註銷1,000,000股）。全年業績預測維持不變。
配息政策
2026年12月期年度配息預測為每股51日圓（第2季度末25日圓＋期末26日圓）。較前期實績44日圓（中間配息20日圓＋期末配息24日圓）增加。配息預測與最近公布內容相比無修正。
ESG
公司已將隱私與資料安全、企業倫理、多元化、勞動慣行、職業安全衛生、能源管理、氣候變遷之實體影響等，識別為8項重大主題。透過全面遠距辦公、彈性工時制度，以及公司內部學習制度「シェアナレ！」等措施推動人力資本投資，並已實現女性管理職比例37.5%、男性育嬰假取得率100%之成果。目前尚未設定具體數值目標（如CO2減量等）。
最新更新: 2026年3月13日