MKSystem Corporation

本集團提供運用網際網路之ASP服務，過去曾遭受來自外部之網路攻擊。若因逐年高度化、巧妙化之網路攻擊導致防禦體制發生機能失常，可能引發服務中斷、客戶流失及損害賠償，進而對業績及財務狀況造成重大影響。目前已建置多層次防禦措施及監控體制，但完全排除風險實屬困難。

本集團管理大量與社會保險、勞動保險相關之人事、薪資資訊，以及包含My Number之特定個人資料，資訊洩漏將伴隨重大信譽損害及損害賠償風險。內部不當行為、人為疏失及外部攻擊難以完全排除，若發生洩漏，可能對業績及財務狀況造成嚴重影響。雖持續建置個人資料保護體制，但風險依然存在。

本集團之系統須迅速應對社會保險、勞動保險相關法令之修正，若發生大規模制度變更，可能伴隨系統之大幅改造。若改造成本增加或應對延遲，可能對業績及財務狀況造成影響。雖已建置持續應對法令修正之體制，但大規模變更時之風險無法完全排除。

本公司服務以Amazon Web Services（AWS）為基礎，雖已導入故障監控體制及冗餘架構，但因AWS之大規模故障、自然災害、存取集中等因素，仍存在服務長期中斷之風險。若服務長期中斷，可能損害與客戶之信賴關係並引發損害賠償，進而對事業及業績造成影響。單一雲端平台之依賴性已被明確列為風險因素。

本集團主要客戶為社會保險勞務士事務所，若因法規鬆綁使其他士業進入市場，或因資訊技術進展導致社會保險勞務士之業務量發生變化，主要客戶基礎可能縮小，進而對業績及財務狀況造成影響。基於社會保險勞務士法之專業獨佔規制遭鬆綁之情境，已被列為具體風險。

本公司提供對應e-Gov電子申請系統等各類電子申請制度之服務，若制度或技術規格發生重大變更，而資訊蒐集及應對出現延遲，可能影響與競爭對手之競爭力。儘管過去持續應對制度變更且有相應實績，但大幅變更時之應對延遲風險依然存在，令人擔憂對業績及財務狀況造成影響。

代表取締役社長三宅登先生於社會保險、勞動保險領域擁有豐富知識及人脈，於本集團事業經營中扮演重要角色。若其因故無法執行業務，可能妨礙事業經營，進而對業績及財務狀況造成影響。目前正推動權限下放及組織體制之整備，但依賴風險尚未完全解除。

本集團截至2026年3月底以130名員工之小規模體制營運，尤其優秀系統開發技術人員之招募及培育對事業之持續與擴展不可或缺。若人才招募未如計畫進行，或重要人才流失，可能造成事業經營之阻礙及成長之制約，進而對業績及財務狀況造成影響。由於組織規模較小，對個別人才之依賴度較高，風險影響相對較大。

雲端服務相關系統之開發成本於資產化後將分數年攤銷，若開發投資超出當初預期，或收益擴大未如預期推進，攤銷負擔增加可能對業績及財務狀況造成影響。隨著開發投資規模擴大，投資回收風險浮現之情境已被明確列出。

資訊服務業界之技術革新速度快，本集團所持有之技術、技能存在陳舊化之風險。若未能迅速應對業界標準及市場需求之變化，可能喪失競爭力，對業績造成不利影響。尤其AI、雲端技術之急速發展，被認為是威脅現有服務競爭優勢之因素。