AWA PAPER & TECHNOLOGICAL COMPANY, Inc.3896
治理
2025年6月轉型為設置監查等委員會之公司。董事會由社內董事5名、社外董事1名、身兼監查等委員之社外董事3名，共計9名成員組成，並設有任意性治理委員會（具指名・報酬職能）。
風險管理
公司已制定「風險管理基本方針」，並由董事長兼社長擔任委員長之風險管理委員會（每年召開2次以上）與工作小組共同評估並應對經營上之重大風險，並定期向董事會報告活動狀況。
股東回報
2026年3月期以確保內部保留為優先，中間股利及期末股利均不予配發（連續兩期無配息）。2027年3月期股利現階段尚未確定。配息方針維持綜合考量業績及配息率等因素之原則。已實施庫藏股處分（13,711股）。
配息政策
基本方針為在確保未來事業發展及強化經營體質所需之內部保留之同時，綜合考量業績及配息率等因素後進行盈餘分配。2026年3月期綜合考量業績及今後事業發展、財務狀況等因素後，決定以確保內部保留為優先，中間股利及期末股利均不予配發。2027年3月期之股利現階段尚未確定。
ESG
在永續發展基本方針之下，公司確立了7項重大課題（Materiality），並由永續發展委員會監控其進展。在人力資本方面，女性管理職比率達7.4%、男性育嬰假取得率達92.3%、有給休假取得率達84.4%，並連續4年獲認定為健康經營優良法人。障礙者雇用率（1.9%）尚未達到目標（2.7%以上），公司正致力於改善。
最新更新: 2026年6月25日