Daio Paper Corporation3880
治理
2025年6月由設置監察人會之公司轉為設置監察等委員會之公司。董事會由公司內部董事及外部董事組成，並設有以獨立外部董事為委員長之任意性提名委員會・報酬委員會。董事會每年召開15次，全體出席率100％。
風險管理
由風險與法規遵循擔任董事擔任委員長的「風險與法規遵循委員會」，全面識別並評估集團整體風險，並定期向經營會議與董事會報告。永續發展相關風險則由「永續發展委員會」統一管理，並建立每季向經營會議報告的機制。
股東回報
2026年3月期每股實施年度14日圓（中間7日圓、期末7日圓）之配息，配息率為26.1%。2027年3月期預估同額14日圓。當期買回庫藏股13,721百萬日圓，期末庫藏股數量增至14,796,266股。
配息政策
以兼顧業績狀況及充實內部保留等因素、持續穩定配息為基本方針，每年實施中間配息與期末配息共兩次。2026年3月期每股實施年度14.00日圓（中間7.00日圓、期末7.00日圓）（配息率26.1%，淨資產配息率1.0%）。2027年3月期預估同額年度14.00日圓。內部保留將用於成長領域之前期投資、設備投資及財務體質改善。
ESG
將氣候變遷應對定位為最重要課題，設定2030年度化石燃料來源CO₂排放量較2013年度削減46％、2050年度達成碳中和之目標，並推動TCFD揭露。在人力資本方面，設定女性管理職比例10％（2030年度目標）、男性育嬰假取得率100％等KPI，連續9年獲認證為「健康經營優良法人」、取得白金級くるみん認證，積極致力於多元化與健康經營。
最新更新: 2026年6月25日