Nippon Ichi Software, Inc.3851
治理
設有監察人會之公司（董事5名，其中社外董事1名，監察人3名，其中社外監察人2名）。董事會每年召開17次，並透過每月2次的經營會議加快決策速度。設有社長直屬的內部稽核室（1名），建構三方監察體制。
風險管理
以董事・董事會主導的經營幹部風險管理為基本方針，依據風險管理規程、法令遵循手冊等各項規程進行業務營運，並透過強化內部稽核體制來充實內部控制功能。關於永續發展相關風險，未來將由董事會定期進行確認與檢討。
股東回報
以持續穩定配息為基本方針，每年實施兩次配息（中間・期末）。令和8年3月期的年度配息為每股5日圓（期末5日圓、中間0日圓），配息總額25百萬日圓。令和9年3月期預估同為年度5日圓。依章程規定可機動實施自有股份買回。
配息政策
綜合考量經營績效、財務狀況、未來展望、配息率等因素決定利益分配。內部保留資金將用於人才確保、遊戲軟體製作費、系統設備投資及新事業投資。中間配息由董事會決定，期末配息由股東大會決定，以每年配息兩次為基本方針。令和8年3月期年度配息為每股5日圓（配息總額25百萬日圓），令和9年3月期預估同為年度5日圓（配息率7.6%）。
ESG
公司將氣候變遷、人權、勞動環境、危機管理等議題列為永續發展課題。在人力資本方面，設定管理職女性比例達半數之目標，並完善育嬰假等制度以促進員工申請使用。同時致力於回饋地方社會，包括在中小學進行資訊技術指導、發放防身警報器、支援年輕世代培育等活動。目前尚未揭露氣候變遷相關的量化指標。
最新更新: 2026年6月26日