GMO Payment Gateway, Inc.3769
治理
設有監察等委員會的公司。董事會由15名董事（其中5名為外部董事）組成，設有指名薪酬委員會（由外部董事擔任委員長）、特別委員會（5名獨立外部董事）及風險管理委員會。外部董事比例約為33%（5/15名）。
風險管理
依據「風險管理規程」設置風險管理委員會，每季至少召開一次。將資訊安全列為最重要的風險，並建立ISO/IEC 27001:2022認證、PCI DSS年度重新認證及24小時系統監控體制。同時將永續發展風險納入全公司風險管理體系，並建構定期向董事會報告的機制。
股東回報
以期末配息年1次為基本方針，持續採行連續增配政策。2025年9月期實際144日圓，2026年9月期預估170日圓（較前期增加26日圓）。未確認有記載自家股買回相關內容。
配息政策
在持續保留內部留存以強化未來事業發展與企業體質的同時，將對股東持續穩定的利益回饋定位為經營上的重要課題。以期末配息年1次為基本方針，並持續採行連續增配政策。2025年9月期每股全年配息實績為144日圓（第1季末0日圓、第2季末0日圓、第3季末0日圓、期末144日圓）。2026年9月期每股全年配息預估為170日圓（期末170日圓），與最近公布之預估相比並無修正。
ESG
在氣候變遷應對方面,自2023年9月期起持續實現Scope1・2的碳中和,並取得SBTi的「1.5℃目標」及「淨零認證」。在人力資本方面,推動「尊重多元人才」「自主職涯發展支援」「提升Well-being」三大主題,並揭露女性管理職比率15.3%、男性育嬰假取得率75.0%、健康App登錄率100%等量化KPI。
最新更新: 2025年12月12日