SYSTEMS DESIGN Co. , Ltd.3766
治理
董事會由5名成員組成（其中社外董事2名，社外比率40%），為設置監察人會之公司。設有直屬於代表取締役社長之內部稽核室，全體3名監察人均為社外監察人，藉此強化來自外部之經營監督機能。
風險管理
公司設置由常勤董事組成、以經營管理部為事務局的「綜合風險對策委員會」，並建立每年檢視一次風險清單的機制。自2026年3月期起，該委員會與永續發展推進委員會共享討論內容，建構能夠全面討論風險與機會的體制。
股東回報
持續採行累進配息方針。2026年3月期實施每股55日圓（較前期增加10日圓），配息率47.8%，淨資產配息率4.0%。2027年3月期預計配息60日圓（配息率49.3%）。未實施庫藏股買回。
配息政策
以不減配、僅增配或維持配息的「累進配當方針」為原則。基本上以期末配息方式每年配發一次盈餘，惟依公司章程亦可實施中間配息。2026年3月期實績為每股55日圓（配息率47.8%，淨資產配息率4.0%），2027年3月期預估為60日圓（預估配息率49.3%）。
ESG
已辨識出5項重大性議題（環境・社會・治理）並設定KPI。在氣候變遷應對方面，已於2025年10月取得SBT認證，設定目標為2035年前將Scope1、2排放量減少63%、Scope3減少37.5%；在人力資本方面，則揭露女性管理職比例（合併25.6%）、健康檢查受診率、員工敬業度提升等指標。
最新更新: 2026年6月22日