CAVE Interactive CO.,LTD.3760
治理
設有監察等委員會之公司。董事會由10名成員構成（社外董事5名，其中監察等委員3名），社外比率為50%。設有執行董事制度及直屬社長之內部稽核室，力求提升經營效率並強化監督機制。未設置指名委員會及報酬委員會。
風險管理
董事會統籌風險管理，經營企劃部負責跨部門風險之監控與應對。發生重大事態時，將設置直屬董事會之特別對策室。永續發展相關風險由經營會議進行辨識、評估及管理，並建立定期向董事會報告之機制。
股東回報
2026年5月期每股股利為0日圓（無配息）。因當期認列淨損失2,799百萬日圓，決定不配發股利。2027年5月期同樣預估無配息。公司章程規定，得經董事會決議機動性地實施庫藏股買回。
配息政策
以確保未來事業發展及強化經營體質所需之內部保留為前提，同時執行穩定且持續的利潤分配作為基本方針，並綜合考量業績、財務狀況等因素以決定股利金額。2026年5月期因歸屬於母公司股東之當期淨損失達2,799百萬日圓，每股股利為0日圓（無配息）。前期（2025年5月期）每股股利為10日圓（股利總額66百萬日圓）。2027年5月期同樣預估每股股利為0日圓（無配息）。中期股利可經董事會決議實施（基準日為每年11月30日）。
ESG
以「透過讓身邊的員工幸福，進而使終端使用者也幸福」為企業理念，將人力資本定位為最重要的課題。以確保多元性、完善勞動環境為方針，女性員工比例目標為50%，實績為20%；男性育嬰假取得率目標與實績皆為50%。氣候變遷等其他永續發展指標與目標目前尚未設定。
最新更新: 2025年8月28日