治理
設有監查等委員會之公司。董事會由非監查等委員的董事6名（其中社外1名）與監查等委員3名（全員社外）共計9名組成。已於2024年12月設置以社外董事為委員長的任意報酬委員會。預計2025年12月股東大會後將轉為7名董事體制（非監查等委員的董事4名、監查等委員3名），並將審議把報酬委員會改組為指名・報酬委員會之議案。
風險管理
依風險種類建立專責體制。由代表取締役擔任委員長之風險與法規遵循委員會，彙整並評估全公司風險，並定期向經營會議報告。網路安全方面設置ISMS委員會，並取得ISO/IEC 27001:2022認證。永續發展相關風險則透過每年一次的事業計畫制定時，以及視需要進行之社長審查來加以識別與應對。
股東回報
以合併配息比率30％為目標，基本方針為每年一次期末配息，但亦實施中間配息。2026年9月期預計中間配息13日圓、期末配息14日圓（全年27日圓），延續上期全年25日圓以來的增配趨勢。庫藏股取得已於章程中規定。
配息政策
綜合考量成長投資與股東回饋之平衡，以合併配息比率30％為目標決定配息。章程規定可依董事會決議實施盈餘分配（包括中間配息）。2026年9月期預計中間配息13日圓（2026年6月4日發放）、期末配息14日圓（預估），全年合計27日圓。相較於上期（2025年9月期）全年25日圓（僅期末配息）為增配。
ESG
以行動裝置用產品（CRI ADX Automotive・CRI D-Amp Driver・CRI SOLIDAS）減少零件數量、實現小型化，藉此有效運用資源，並將此列為環境貢獻的主軸（25期實績647百萬日圓、26期預算759百萬日圓）。在人力資本方面，設定女性採用比例20％的目標（實績已達成20％）、育嬰假取得率達100％，並建置e-learning研習、挑戰獎勵制度、取得證照津貼等學習支援制度。已建立永續發展分科會定期向董事會報告之機制。
最新更新: 2025年12月15日