COLOPL, Inc.3668
治理
設有監查等委員會之公司。董事會由9名成員組成（其中社外董事5名），社外比例約為55.6%。設有指名・報酬諮詢委員會，以確保客觀性與透明性。並導入上席執行董事制度及CxO制度，推動執行責任之明確化。
風險管理
依據風險管理規程，由風險對策委員會統一管理全公司風險。由代表取締役社長擔任委員長，針對包括氣候變遷之風險進行審議・檢討，並建立定期向董事會報告之體制。同時由內部稽核室實施內部稽核。
股東回報
以期末配息（每年一次）為基本方針，2025年9月期實施每股20圓00錢（配息總額約2,565百萬日圓）。2026年9月期的期末配息預測尚未確定。庫藏股取得可依章程規定經董事會決議機動實施。
配息政策
以綜合考量合併業績、DOE、現金流量及資本效率之穩定且持續的配息為基本方針。以期末配息（每年一次）為基本，依章程規定亦可實施中間配息。2025年9月期每股配息金額為20圓00錢（第2季度末0圓、期末20圓）。2026年9月期第2季度末配息為0圓，期末配息預測尚未確定。財務活動之現金流量中配息支付金額為2,565百萬日圓（本中間期）。
ESG
依據TCFD建議實施氣候變遷情境分析，以CO2排放量作為指標進行管理。任命代表取締役社長為永續發展擔當取締役，由董事會進行監督。在人力資本方面，揭露女性管理職比例13.4%（目標20%未達成）、男性育嬰假取得率87.5%（大幅超越目標50%）、特休假取得率79.6%（達成目標75%）。持續推動多元化、健康經營及工作與生活平衡等相關措施。
最新更新: 2025年12月17日