Pole To Win Holdings, Inc.3657
治理
為設置監查等委員會之公司。董事會由14名董事組成（其中社外董事6名，社外比率約42.9%）。於董事會下設置由獨立社外董事擔任委員長之指名・報酬委員會、永續發展委員會，以及2026年3月設置之風險管理委員會，以確保經營之透明性與健全性。
風險管理
自2026年3月1日起，新設由董事CFO擔任委員長的風險管理委員會，建立橫向且全面掌握、評估、分析集團整體風險的體制。在與永續發展委員會協作的同時，透過法令等遵守規程・法令遵循・申訴專線・內部稽核室，構建多層次的風險管理體制。
股東回報
以DOE 3%下限・總還原率30%以上為基本方針，實施中期・期末年2次配息。2027年1月期每股配息預測為16日圓（中期8日圓・期末8日圓），與前期實績相比無變動。
配息政策
以淨資產配息率（DOE）3%下限・總還原率30%以上為目標的累進配息為基本方針，實施中期配息與期末配息，年2次。2026年1月期實績為每股16日圓（中期8日圓・期末8日圓）。2027年1月期預測維持相同金額16日圓（中期8日圓・期末8日圓）。與最近的配息預測相比無修正。
ESG
在永續發展基本方針之下，公司將事業競爭力強化、多元人才確保、治理強化三項訂為重大主題（Materiality）。氣候變遷議題採用IPCC 1.5℃／4.0℃情境進行分析，公司單體溫室氣體排放量（範疇1、2）為23.6t-CO2。在人力資本方面，公司提出推動DE&I、促進女性參與及工作方式改革等目標，惟集團整體之量化目標仍在制定中。
最新更新: 2026年4月21日