KOEI TECMO HOLDINGS CO., LTD.3635
治理
設有監事會的公司，董事會由11名董事組成（其中社外董事6名，佔過半數）。代表董事會長擔任董事會主席，專注於監督職能，並設有由獨立社外董事擔任委員長的提名報酬委員會。透過執行董事制度推動監督與執行職能的分離。
風險管理
公司設有以代表取締役社長執行役員CEO擔任風險管理統籌負責人的風險管理委員會，對全公司風險進行統一管理。與永續發展相關的風險亦由該委員會統籌管理，若發生重大事案則設置對策本部，並建立向董事會報告・核准的體制。
股東回報
以「股利加上自家股票買回之合併年度總配發率50%，或每股年度股利50日圓」為基本方針，令和8年3月期實施每股66日圓（股利總額22,049百萬日圓，配發率50.1%）。令和9年3月期預估每股48日圓（配發率預估50.3%）。
配息政策
以股利加上自家股票買回之合併年度總配發率50%，或每股年度股利50日圓為基本方針。每年實施中間股利（董事會決議）與期末股利（股東大會決議）共2次。令和8年3月期實績為每股66日圓（股利總額22,049百萬日圓，配發率50.1%）。令和9年3月期預估每股48日圓（配發率預估50.3%）。
ESG
設置於令和5年的永續發展委員會（由社長執行役員CEO擔任委員長）每季至少召開一次審議，並由董事會進行監督。在Scope1、2的溫室氣體排放量方面，設定於令和12年度前較令和5年度削減50%、令和32年度達成淨零排放之目標；在人力資本方面，設定女性管理職比率12%以上（令和12年度目標）、員工敬業度標準分數58.0（令和15年度目標）等量化KPI並持續推進相關措施。
最新更新: 2026年6月19日