MATSUOKA CORPORATION3611
治理
董事會由9名成員組成（其中社外董事3名），為設置監察人會之公司。公司設有將指名與報酬合併運作之任意性指名報酬委員會（過半數成員為社外董事及監察人），以確保決策之透明性與客觀性。
風險管理
公司設有以代表取締役社長執行役員為委員長之法令遵循・風險管理委員會，負責管理輿情、營運、災害、品質、環境、資訊洩漏等全公司性風險。與永續發展相關之風險則由永續發展委員會進行監控，並建立將重要事項向董事會報告之體制。
股東回報
以合併配息率30%為目標，實施與業績連動的股利政策。2026年3月期每股股利為100日圓（普通股利90日圓＋紀念股利10日圓，配息總額1,049百萬日圓，配息率33.5%）。2027年3月期預計為115日圓。依公司章程規定，董事會可決議機動實施庫藏股買回。
配息政策
以合併配息率30%為目標，依經營成果實施配息。原則上每年進行一次期末配息，依公司章程規定亦可進行中間配息。2026年3月期每股股利為100日圓（普通股利90日圓＋紀念股利10日圓，配息總額1,049百萬日圓，配息率33.5%）。2027年3月期預估每股股利為115日圓。
ESG
以「打造讓穿衣者與製衣者都能感到幸福的社會」為永續發展方針，推動①提供優質產品、②環境考量與地區共存共榮、③完善人才活力工作環境等三大重要議題（Materiality）。合併員工人數為21,086名（目標於2029年3月底達到24,000人規模），女性管理職比率達42%（截至2026年3月底），並連續4年獲得「健康經營優良法人」認證。
最新更新: 2026年6月23日