WACOAL HOLDINGS CORP.3591
治理
作為設有監察人會的公司，董事會由8名董事組成（其中社外董事5名，比率63％），並任意設置由社外董事擔任委員長的董事提名諮詢委員會・董事薪酬諮詢委員會。獨立董事全員出席的集團戰略委員會每月召開一次，就重要經營課題進行多面向討論。
風險管理
以代表取締役社長執行役員為風險管理總負責人，並由集團管理統括負責執行役員擔任委員長，設置「企業倫理・風險管理委員會」，每季召開一次（2026年3月期共召開6次）。委員會下設資訊安全部會、BCP・災害對策部會、品質保證審議會、法令遵循部會，透過業務風險評估表進行評分，藉此辨識並管理集團重大風險，並定期向董事會報告運作狀況。
股東回報
考量合併業績的同時，以穩定配息為基本方針，每年實施兩次（中間・期末）配息。2025年3月期的年度配息為每股100日圓（中間50日圓・期末50日圓）。在中期計畫修訂期間（2024年3月期～2026年3月期），提出配息回饋150億日圓・自有股份買回550億日圓的積極股東回饋方針。
配息政策
透過積極投資以提升獲利能力，藉此提升企業價值，同時致力於增加每股盈餘（EPS），並在考量合併業績的基礎上實施穩定配息。以每年實施中間配息及期末配息共兩次為基本方針。2025年3月期的年度配息為每股100日圓（中間50日圓・期末50日圓），配息金額合計為中間2,709百萬日圓・期末2,583百萬日圓。
ESG
贊同TCFD建議，並實施2℃・4℃情境分析。國內Scope1＆2排放量於2026年3月期較2020年3月期削減23％，朝向2030年目標（削減30％以上）持續推進再生能源導入。在人力資本方面，致力於提升女性管理職比例（部長級以上目標30％）、建構人權盡職調查機制、推動DE＆I，並由永續發展委員會在董事會監督下每季監控進度。
最新更新: 2026年6月26日