SATUDORA HOLDINGS CO., LTD.3544
治理
為設有監查等委員會之公司。董事會由10名董事組成（社外董事6名，社外比率60%），社外董事佔多數。設有指名・報酬委員會（社外董事佔多數，每年召開12次）以及永續發展委員會與統制委員會，致力於充實公司治理體制。
風險管理
由統制委員會及公司治理集團風險・法規遵循團隊統籌風險管理，負責製作與管理風險地圖。氣候變遷等永續發展相關風險由永續發展委員會進行討論與評估，並建立定期向董事會報告之體制。另已備妥天災、傳染病應對手冊。
股東回報
2026年5月期的期末股利，因應MBO（管理層收購）的實施，修正為無配息（前期為10.00日圓）。由於本次MBO成立後公司股票預計將依所定程序下市，故2027年5月期的股利預測未予揭露。股東優惠制度亦已廢止。本期無自有股份買回實績。
配息政策
公司決定，因應TERA股份公司實施的公開收購（MBO），2026年5月期的期末股利將訂為無配息。若本次公開收購成立，本公司股票將依所定程序於其後下市，因此2027年5月期以後的股利預測未予記載。此外，中期經營計畫中所訂立的「每股年度股利下限為10日圓，並以未來達成合併股利支付率30%為目標」的方針，隨著MBO的實施已實質終止。股東優惠制度亦已廢止。
ESG
設置由CFO擔任委員長的永續發展委員會，因應TCFD建議進行氣候變遷風險與機會分析（轉型風險採1.5℃情境、實體風險採4℃情境）。人才方面以推動多元化及健康經營為重點措施，Satudora集團3家公司連續2年獲認證為「健康經營優良法人2025（White 500）」。女性主管比例17.9%（目標：至2027年5月達20%以上），男性育嬰假取得率62.5%（目標：至2028年5月達100%）。溫室氣體排放量之測算與減量目標將於今後檢討訂定。
最新更新: 2025年8月7日