LOIVE Co., Ltd
352A・東證Growth・服務業
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352A・東證Growth・服務業
LOIVE Co., Ltd352A
治理
設有監察人會制度之公司。董事會由6名董事（業務執行董事4名、外部董事2名）組成，監察人3名（全員為外部監察人）。風險與法令遵循委員會每季召開一次，內部稽核室直屬於代表取締役，建立獨立運作之機制。本事業年度董事會共召開16次。
風險管理
依據「風險管理規範」及「合規規範」，由風險與合規委員會統籌管理全公司風險，並定期向董事會報告。有關永續發展之相關風險，亦作為經營上之風險一併進行監控與管理。
股東回報
2026年3月期與2027年3月期均為無配息（年度配息金額0日圓）。持續採取以成長投資為優先的方針，配息實施的時點尚未確定。章程規定可機動實施自有股份收購。
配息政策
2025年3月期與2026年3月期均為年度配息金額0日圓。2027年3月期預估亦為0日圓。公司認為對股東進行利益回饋是經營上的重要課題，但目前配息實施的可能性及其實施時點等尚未確定。方針為在考量財務基礎及未來投資所需財源的前提下，透過配息或股票分割等方式進行利益回饋，並以實現穩定且持續的利益回饋為目標。
ESG
將人才定位為競爭優勢的來源，實現女性管理職比率98.3%、女性員工比率99%的高水準女性活躍成果。將經營理念「愛自己、打造耀眼女性。」的滲透定位為人才培育的最重要項目，推動職場環境與教育制度的完善。定量指標與目標目前正在檢討中。
最新更新: 2026年6月23日