Palma Co,.Ltd3461
治理
設有監察人會之公司。董事8名（其中社外董事4名，社外比率50%），監察人3名全數為社外監察人。已導入執行董事制度，未設置指名委員會・報酬委員會。董事任期為1年。
風險管理
全公司性風險管理由管理部負責，並建立於風險發生時立即向代表取締役・監事報告的體制。幹部會議（原則上每週一次）針對風險與機會進行評估・分析，並依需要向董事會報告。同時透過與顧問律師事務所之合作，落實法令遵循應對。
股東回報
以配當性向40%為目標實施與業績連動之配息。2025年9月期實績為每年12日圓（期末一次發放），2026年9月期預估為每年13日圓（期末一次發放），持續維持增加配息之基調。並已完善章程規定，可透過董事會決議機動性地實施庫藏股回購。
配息政策
以配當性向40%為目標，依各期業績實施相應配息。基本方針為每年配發一次期末配息（基準日為9月30日），配息決定機關為董事會。2025年9月期實績為每年12日圓（第2季末0日圓・期末12日圓），2026年9月期預估為每年13日圓（第2季末0日圓・期末13日圓）。
ESG
將環境・社會・治理定位為事業經營之基礎，推動節能設備導入・閒置不動產之有效活用。人才方面揭露女性員工比例73.2%作為實績，並致力於彈性工時制度導入等多元化推動措施。尚未設定個別的量化目標。
最新更新: 2025年12月16日