&Do Holdings Co.,Ltd.3457
治理
設有監查等委員會之公司。董事會由12名董事組成（其中社外董事5名：監查等委員以外3名＋監查等委員2名）。設有由社外董事擔任委員長之指名・報酬委員會，以確保客觀性與透明性。全部5名社外董事均已向東京證券交易所申報為獨立董事。
風險管理
依據風險管理規程，設置以代表取締役會長為委員長之風險管理委員會，每期審議全公司性風險之提取、評估及應對措施。並與永續發展委員會協作，識別氣候變遷及自然災害風險，審議內容向取締役會報告。另設置合規委員會作為取締役會之諮詢機構，致力於培養遵法意識。
股東回報
以穩定且持續配息為基本方針，2025年6月期實績為每股45日圓（配息總額898百萬日圓）。2026年6月期預計每股46日圓（較前期增加1日圓）。未實施庫藏股買回。
配息政策
以每年一次期末配息為基本方針（依公司章程亦可實施中期配息）。以自有資本比率30%為基本水準，並行推進充實內部保留與對股東配息的方針。2025年6月期實績：每股45日圓（第2季末0日圓，期末45日圓）。2026年6月期預計：每股46日圓（期末46日圓），較最近公布預測無修正。
ESG
設置永續發展委員會（委員長：代表取締役會長CEO），並將強化治理・提升人力資本價值・減輕環境負荷・運用不動產解決社會課題訂為重大主題（Materiality）。氣候變遷議題依循TCFD倡議，以1.5℃・4℃情境分析轉型風險・實體風險與機會。人才方面揭露管理職女性比率15.5%（目標20%以上）・男性育嬰假取得率21.4%（目標50%以上），並將2028年3月訂為目標達成期限。
最新更新: 2025年9月25日