RS Technologies Co., Ltd.3445
治理
設有監察等委員會之公司。董事會由董事（不含監察等委員）5名・身兼監察等委員之董事3名（全員為獨立董事）合計8名組成。獨立董事共4名（含監察等委員3名）。有價證券報告書中未記載設有提名委員會・薪酬委員會。本事業年度董事會召開次數為16次，全體成員全數出席。
風險管理
設置以代表取締役社長為委員長之「風險管理委員會」（由全體社內外董事擔任委員），全面管理法規遵循・永續發展・環境・財務會計等事項。本事業年度共召開4次會議。氣候變遷風險由各事業部識別並彙整，經風險管理委員會審核後，向董事會報告並接受其監督之體制。由社長直屬之內部稽核室定期實施內部稽核。
股東回報
以年配息兩次（中間・期末）為基本方針，綜合考量利潤水準、中期計畫及財務體質後靈活實施。2025年12月期期末配息預計每股45日圓（配息總額1,195百萬日圓），2026年12月期預計每股55日圓（中間0日圓・期末55日圓）。
配息政策
綜合考量各會計年度之利潤水準、中期計畫展望、財務體質強化等因素，以年2次（中間・期末）進行盈餘分配為基本方針。2025年12月期期末配息：每股45日圓（總額1,195百萬日圓，2026年3月10日生效）。2026年12月期預估：中間0日圓・期末55日圓，全年合計55日圓。與最近公布之配息預估相比未作修正。
ESG
2024年9月表明支持TCFD倡議，並實施4℃・1.5℃情境分析。揭露2025年度Scope1排放量4,057.7t-CO2、Scope2排放量14,436.8t-CO2。人才方面，揭露有給休假取得10.3天（達成目標10天以上）、女性員工比率31%（未達成目標40%）、男性育嬰假取得率50%、總公司外籍員工比率24%。並針對管理職實施管理研習・生成式AI教育研習。
最新更新: 2026年3月26日