KITABO CO.,LTD3409
治理
作為設置監察等委員會的公司，董事會由7名董事（其中3名為獨立董事）組成，透過賦予監察等委員董事會表決權以強化監督機能。經營會議每月召開，以促進決策迅速化並確保透明度。
風險管理
由各業務主管部門進行風險之識別與分析，重大事項經經營會議研議對策後，交由董事會核准之體制。永續發展相關風險由回收事業部或總務部識別，並於經營會議中判斷接受、應對或迴避。
股東回報
2026年3月期認列歸屬於母公司股東之淨損失135百萬日圓，年度股利為無配（0日圓）。2027年3月期預測亦持續無配。未提及庫藏股買回相關記載。
配息政策
2026年3月期之年度股利為0日圓（無配）。2027年3月期預測亦為0日圓（無配）。自第96期起持續認列營業損失，在存在持續經營假設相關重大事項之情況下，尚無法確保配息資金來源。
ESG
在長期願景「為未來的環境社會做出貢獻」下，透過健康照護・回收事業推動對環境・社會課題的應對。在人才方面，已實現女性管理職比率40.0％・外籍管理職比率10.0％，並以縮小製造部門的性別差距及擴大多國籍人才任用為目標。
最新更新: 2026年6月29日