FUJITA CORPORATION Co.,Ltd.3370
治理
設有監察人會之公司。董事會由5名董事（其中社外董事3名）組成，監察人3名（常勤1名・社外2名）。內部稽核室與監察人相互合作，致力於提升內部制衡機能之體制。未設置指名委員會與報酬委員會。
風險管理
依據風險管理規範進行風險的發現、識別與掌握，並於每月業績檢討會議中協商風險管理事項。總務部負責全公司橫向的風險監控，董事會亦針對永續發展相關風險進行評估、管理及對策制定。
股東回報
2026年3月期普通股股利為每股3日圓（期末一次配發），配息率8.3%。A種優先股每股20日圓。2027年3月期預估維持同等水準的每股3日圓。當期亦實施庫藏股買回（10,000千日圓）。
配息政策
以優先強化與充實收益體質、並為今後事業發展預留內部保留為基本方針，同時視業績狀況實施配息。原則上採中間配息（基準日：每年9月30日）與期末配息年2次制度，但實際上為期末一次配發。普通股2026年3月期實績為每股3日圓（股利總額10百萬日圓，配息率8.3%）。A種優先股（未上市）為每股20日圓。2027年3月期預估普通股每股3日圓，A種優先股每股20日圓（依約定）。
ESG
將「食品」的安全・安心穩定供應定位為永續發展的前提，致力於減少溫室氣體排放・促進廢棄物回收再利用。在人力資本方面，推動外國人・身心障礙者・高齡者雇用，揭露主管職女性比率21.1%（已達成20%目標），以及男女薪資差異82.8%（朝85%目標持續改善中）。
最新更新: 2026年6月25日