Dynamic Map Platform Co., Ltd.336A
治理
設有監察人會之公司。現任董事會由3名成員構成（社外董事1名、社內董事2名），並由全體3名社外監察人組成監察人會。設有薪酬諮詢委員會（由社外董事擔任委員長），但尚未設置指名委員會。2025年6月定期股東大會通過後，董事將轉為4名體制（社外2名、社內2名）。
風險管理
公司設置直屬於代表取締役社長的風險・法令遵循委員會（由6名成員組成，每季召開一次），實施風險的梳理、評估及應對措施之研議。風險發生時設立對策本部，並與律師等外部專業機構合作應對之體制已建置完成。永續發展相關風險亦依同一規則進行管理。
股東回報
因優先進行成長投資，公司自創業以來持續無配息。未來將視經營績效、財務狀況及事業基礎建設之情況考慮配息，但實施時期尚未確定。定款規定可依董事會決議實施自有股份回購。
配息政策
由於目前正處於成長階段，優先充實內部保留，公司自設立以來未實施配息。未來方針為將視經營績效、財務狀況及事業基礎建設之情況，考慮盈餘分配。若進行配息，基本方針為每年實施中期配息（基準日：每年9月30日）及期末配息共兩次，但實施之可能性及時期目前尚未確定。
ESG
尚未制定永續發展基本方針，但將運用HD地圖進行防災減災及提供省油路線視為事業機會。人才方面，公司提出「GIFT！」價值觀，推動OKR評核制度、彈性工時、全面遠距辦公、無加班日等環境建設。具體的ESG指標與目標仍在制定中，目前尚未對外揭露。
最新更新: 2026年6月24日