SHIP HEALTHCARE HOLDINGS,INC.3360
治理
採用監察人制度，董事會由11名成員組成，其中包含5名獨立董事。設有提名諮詢委員會與薪酬諮詢委員會，兩者皆由獨立董事擔任委員長，藉此確保監督機能的實效性。
風險管理
由內部控制・法令遵循委員會負責全公司性風險管理，永續發展推動小組則就ESG相關風險進行詳細審議。重要風險經由經營會議後向董事會報告，並建立監督體制。
股東回報
2026年3月期每股股利為60日圓（股利總額5,521百萬日圓，股利發放率41.6%）。2027年3月期預估為65日圓（股利發放率37.4%）。當期實施自有股份買回4,999百萬日圓。
配息政策
在確保未來事業發展及強化經營基礎所需內部保留的同時，以穩定且持續地向股東分配與業績成長相匹配之成果為基本方針。原則上每年進行一次期末配息（第2季末配息為0日圓）。2026年3月期實績每股股利為60日圓（股利總額5,521百萬日圓，股利發放率41.6%），2027年3月期預估為65日圓（預估股利發放率37.4%）。
ESG
依循TCFD框架實施氣候變遷情境分析（1.5℃・4℃），揭露轉型風險與實體風險之應對方針。在人才面，維持女性員工比率58.6%（合併），並於集團整體推展SHIP理念研習、分階層職能研習、多元化推動等人才培育措施。
最新更新: 2026年6月25日