BUFFALO CO.,LTD.3352
治理
設有監查等委員會之公司（2016年轉型）。董事會由6名董事組成（其中社外董事2名，均為監查等委員），並由2021年設置的治理委員會（社外董事佔過半數）審議指名、報酬及治理相關事項。
風險管理
以董事會為核心建構整合性風險管理體制，運用風險辨識、評估、應對及監控的循環流程。制定合規準則、內部通報制度、經營危機應對規範、個人資料保護規範及內部資訊管理規範，並實施門店巡查指導（每年約4次）以及內部稽核室進行的定期及突擊稽核。
股東回報
2026年3月期每股年度配息65日圓（中間30日圓＋期末35日圓），配息率34.4%。2027年3月期預估每股年度配息70日圓（中間35日圓＋期末35日圓）。當期取得自有股份25千日圓相當金額。
配息政策
以穩定配息為主要方針，同時綜合考量未來設備投資、財務狀況及中長期獲利水準等因素，配合成長狀況實施配息。原則上每年進行中間配息與期末配息共兩次，中間配息由董事會決議決定，期末配息由股東大會決議決定。2026年3月期實績為每股年度配息65日圓（中間30日圓＋期末35日圓），配息率34.4%，配息總額152百萬日圓。2027年3月期預估為每股年度配息70日圓（中間35日圓＋期末35日圓），預估配息率33.8%。
ESG
將EV、HV等次世代車普及視為契機，推動整備技術與DX的強化。在人力資本方面，致力於導入週休三日制、實施基本工資調升、擴大女性員工招募（2030年3月期目標：招募人數增加20%、平均任職年數達7年），Autobacs事業之女性正職員工招募人數實績已達成超越目標的33.3%增幅。
最新更新: 2026年6月18日