MITACHI CO., LTD. 3321
治理
設有監查等委員會之公司（2020年8月轉制）。董事會由業務執行董事4名·監查等委員4名（其中社外3名）共計8名組成。設有指名·報酬委員會（含社外董事3名共4名，委員長為社外董事），董事會每年召開17次，全員出席率達成。
風險管理
以倫理·法令遵循委員會為頂點，設置風險管理委員會·永續發展委員會·資訊管理·安全委員會·SOX委員會。風險管理委員會每年進行一次全面性風險提取，並以「發生可能性」與「對經營之影響程度」兩軸進行評估，每季（每年4次）擬定並管理相關對策。
股東回報
以合併配息率約30％為目標的穩定配息方針。2026年5月期年度配息預計增至每股80日圓（中間配息40日圓＋期末配息40日圓）。配息率29.9%。2027年5月期預計為70日圓（中間配息35日圓＋期末配息35日圓）。實施小額自有股份買回。
配息政策
以合併配息率約30％為目標，兼顧穩定配息，並以業績為支撑的利潤分配為基本方針。每年實施2次配息（中間配息·期末配息）。2026年5月期年度配息預計為每股80日圓（中間配息40日圓＋期末配息40日圓），配息率29.9%。2027年5月期預計為每股70日圓（中間配息35日圓＋期末配息35日圓）。内部保留資金用於未來事業擴展。
ESG
關於GHG排放量（Scope1+2），公司以2030年度較2018年度削減30%為目標，2024年度實績為1,249噸（較2018年度削減45.1%），已提前達成目標。在人才方面，連續5年獲得優良健康經營法人（大規模法人部門）認證。並持續推動健康經營、人才管理、騷擾防治教育、遠距工作制度等人力資本相關措施。
最新更新: 2025年8月21日