TalentX Inc.
330A・東證Growth・資訊通信業
TalentX Inc.
330A・東證Growth・資訊通信業
TalentX Inc.330A
招募行銷事業（單一部門）
以AI原生的整合型人才招募平台，支援企業招募數位轉型的單一事業
| 期間 | 本期 | 上期 | 增減率 |
|---|---|---|---|
| 營業收入 | 1,751百萬日圓（2026年3月期） | 1,434百萬日圓（2025年3月期，單體參考值） | ↑ |
| 調整後營業利益 | 366百萬日圓（2026年3月期） | －（前期無合併比較值） | ↑ |
| 營業利益 | 334百萬日圓（2026年3月期） | 293百萬日圓（2025年3月期，單體參考值） | ↑ |
| 營業利益率 | 19.1%（2026年3月期） | 20.5%（2025年3月期，單體參考值） | ↓ |
| 經常利益 | 337百萬日圓（2026年3月期） | －（前期無合併比較值） | ↑ |
| 母公司股東應占本期淨利 | 254百萬日圓（2026年3月期） | －（前期無合併比較值） | ↑ |
| 總資產 | 1,694百萬日圓（2026年3月期末） | －（前期無合併比較值） | ↑ |
| 自有資本比率 | 52.7%（2026年3月期末） | －（前期無合併比較值） | — |
| 現金及約當現金期末餘額 | 1,220百萬日圓（2026年3月期末） | 902百萬日圓（期初餘額） | ↑ |
| 每股本期淨利 | 44.25日圓（2026年3月期） | －（前期無合併比較值） | ↑ |
| 2027年3月期營業收入預測 | 2,136百萬日圓（較前期+22.0%） | 1,751百萬日圓（2026年3月期實績） | ↑ |
| 2027年3月期營業利益預測 | 160百萬日圓（較前期△52.1%） | 334百萬日圓（2026年3月期實績） | ↓ |
業務詳情
以「創造未來的基礎設施，改寫人力資源的歷史」為願景，主要針對大型企業及成長型企業，支援招募活動的數位轉型（DX）。提供整合推薦招募、人才庫招募、招募品牌塑造、招募管理（ATS）等功能的「MyTalent Platform」，運用AI與資料協助企業累積專屬的招募資產。透過將Crepe公司納入子公司，新增專業人事服務，構建SaaS與BPaaS複合式的支援體制。
近期概況
首次編製合併決算，營業收入達1,751百萬日圓、營業利益334百萬日圓，並預告下期因成長性投資將使利潤大幅減少
2026年3月期為首次編製合併財務報表的期間，錄得營業收入1,751百萬日圓、營業利益334百萬日圓、本期淨利254百萬日圓。實施品牌重塑為「MyTalent Platform」，並開始提供AI原生ATS「MyTalent Hire」及「MyTalent AI Core」。2025年10月以140百萬日圓將Crepe股份有限公司完全子公司化，並列記商譽134百萬日圓（按7年平均攤銷）。展望2027年3月期，預估營業收入為2,136百萬日圓（+22.0%），但因擴大成長性投資，營業利益預估為160百萬日圓（△52.1%），預期將大幅減益。
主要產品
成長驅動力
- 透過整合至「MyTalent Platform」並進行品牌重塑，提升行銷投資報酬率並最大化品牌價值
- 以大型企業為中心導入多項產品，推動交叉銷售進展及客戶單價（ARPA）持續提升
- 透過推出AI原生ATS「MyTalent Hire」及「MyTalent AI Core」，提升產品價值並強化客戶留存率
- 透過Crepe公司子公司化，創造平台（My系列）與專業人事服務之間的協同效應（SaaS與BPaaS的複合支援）
- 少子高齡化背景下結構性人力短缺持續，加上對人力資本經營關注度提升，帶動招募數位轉型需求擴大
- 針對大型企業的新客戶開發空間龐大（員工1,000人以上約4,000家企業中，目前僅約200家使用，約95%尚未開發）
- 透過策略聯盟及企業併購擴展事業領域並創造協同效應
風險
- 人才招募市場對景氣的敏感度：景氣衰退時企業招募活動可能萎縮，影響新合約取得及既有合約續約
- 競爭加劇風險：招募數位轉型、HR Tech領域新進業者增加，以及既有大型人力資源業者的數位化應對
- 成長性投資導致利潤率壓縮：2027年3月期營業利益預估將較前期大幅減少52.1%（160百萬日圓），銷售及顧問人才招募強化等前期投資可能壓縮利潤
- 企業併購整合風險：因Crepe公司子公司化產生的商譽（134百萬日圓，按7年平均攤銷）減損風險，以及併購後整合管理（PMI）的不確定性
- 資訊管理與安全風險：因大量處理客戶資訊及個人資訊的業務模式而產生的資訊外洩風險
- 依賴預收款的收益結構：作為負債主要項目的預收款451百萬日圓（約占流動負債61%），存在因解約等因素未能轉化為收益的風險
最新更新: 2026年6月26日