TalentX Inc.
330A・東證Growth・資訊通信業
TalentX Inc.
330A・東證Growth・資訊通信業
TalentX Inc.330A
治理
設有監察人會之公司。董事會由3名董事組成（其中社外董事1名，社外比率約33%），全員在本事業年度16次董事會中全數出席。監察人會僅由3名社外監察人組成，確保了高度獨立性的監查體制。
風險管理
由代表取締役社長CEO擔任委員長的風險與合規委員會，每季定期召開一次會議，執行全公司風險的蒐集、評估與資訊共享。所掌握的風險會向董事會報告，並與監事、內部稽核負責人共享，藉此強化集團整體的風險管理體制。
股東回報
在優先成長投資的方針下持續維持無配息。2026年3月期的年度股利為零（每股0.00日圓），2027年3月期預估同樣無配息。當期無買回自家股份之實績。
配息政策
2026年3月期的年度股利為每股0.00日圓（無配息）。2027年3月期預估同樣為每股0.00日圓（無配息）。因公司仍處於成長階段，優先充實內部保留，短期內將持續無配息方針。配息率及淨資產配息率均無記載。
ESG
以人力資本經營為核心推動永續發展措施。設定新畢業生招募比例30%以上（2027年4月目標，實績22.1%）、有給休假取得率100%（2027年3月目標，實績74.2%）作為指標，並實踐推薦招募、校友招募等招募行銷手法，以及基於10項Leadership Principles的人才培育。氣候變遷等其他永續發展指標與目標目前尚未設定。
最新更新: 2026年6月26日