Hoosiers Holdings Co., Ltd.3284
治理
作為設置監查等委員會之公司，董事會由7名董事（其中社外董事4名）組成（截至2026年6月17日）。設有任意性質的提名報酬諮詢委員會，致力於強化董事會的獨立性與客觀性。
風險管理
定期召開由代表取締役社長執行役員擔任委員長的合規與風險管理委員會，依災害、外部、投資、內部四大類別識別並評估風險。審議結果會定期向董事會報告，公司已建立此一體制。
股東回報
以配息率40%以上、DOE4%以上為目標，以持續性利潤回饋為基本方針。2026年3月期年度配息預計為每股74日圓（中間配息37日圓、期末配息37日圓），配息率40.1%、純資產配息率6.0%。2027年3月期預計配息75日圓（中間配息37日圓、期末配息38日圓）。
配息政策
綜合考量業績、內部保留及財務基礎強化等因素，以持續且配合利潤水準之穩定配息為基本方針。中期經營計畫（2022年3月期～2026年3月期）中設定「配息率40%以上，且DOE4%以上」為目標。2026年3月期年度配息預計為每股74日圓（配息率40.1%、純資產配息率6.0%），2027年3月期預計每股配息75日圓（第2季末37日圓、期末38日圓）。
ESG
基於TCFD框架實施1.5℃、4℃情境分析,設定目標於2030年度前將Scope1+2排放量較2022年度削減50%,並於2050年達成碳中和。在人力資本方面,以女性管理職比例、有給休假取得率等作為重點指標,集團各公司均已制定數值目標。
最新更新: 2026年6月17日