WILL,Co.,Ltd.3241
治理
監察人會設置公司。董事7名（其中社外董事2名，社外比率約28.6%），監察人3名（其中社外監察人2名）組成。董事會全年召開26次（含書面決議4次）。未設置指名委員會、報酬委員會。
風險管理
設置由代表取締役社長擔任委員長的「風險管理委員會」，於各部門推動風險排查與事前防範。每月召開一次管理職會議，確認並共享業務運營狀況，由董事、常勤監事及內部審計人員出席以收集風險資訊。並由個人資料保護委員會主導，實施資訊安全管理。
股東回報
以合併期末純利益的30%左右為配息率目標，基本方針為配合業績表現實施穩定配息。2025年12月期實施每股21圓00錢（配息總額242百萬日圓）的期末配息。2026年12月期預估每股配息23圓50錢。未記載實施庫藏股買回。
配息政策
以合併期末純利益的30%左右配息率為目標，配合業績表現穩定實施配息之方針。基本上以期末配息（每年1次）為原則。2025年12月期實績為每股21圓00錢（配息總額242百萬日圓）。2026年12月期預估為每股23圓50錢（第2季末0圓，期末23圓50錢）。
ESG
透過既有住宅流通、翻修及裝修改造事業，為存量活用型社會做出貢獻，並將此定位為永續發展戰略的核心。在人才培育方面，公司完善了次世代幹部研修、分層研修、1on1面談等制度，同時推動女性活躍（管理職比率目標50%，現狀43.2%）、障礙者僱用及育兒支援制度。女性員工產假、育嬰假後的復職率達成100%。
最新更新: 2026年3月27日