Next Generation Technology Group Inc.
319A・東證Growth・金屬製品
Next Generation Technology Group Inc.
319A・東證Growth・金屬製品
Next Generation Technology Group Inc.319A
株式會社技術承繼機構(單一事業部門)
作為專注於製造業之連續併購(受讓)企業,致力於推動中小型製造業之技術傳承
| 期間 | 本期 | 上期 | 增減率 |
|---|---|---|---|
| 營收(2026年12月期第1季累計) | 6,275百萬日圓 | 2,659百萬日圓(2025年12月期第1季) | ↑ |
| 營業利益(2026年12月期第1季累計) | 906百萬日圓 | 290百萬日圓(2025年12月期第1季) | ↑ |
| 經常利益(2026年12月期第1季累計) | 887百萬日圓 | 250百萬日圓(2025年12月期第1季) | ↑ |
| 歸屬於母公司股東之季度淨利(2026年12月期第1季累計) | 1,081百萬日圓 | 183百萬日圓(2025年12月期第1季) | ↑ |
| 調整後EBITDA(2026年12月期第1季累計) | 1,396百萬日圓 | 441百萬日圓(2025年12月期第1季) | ↑ |
| 調整後季度淨利(2026年12月期第1季累計) | 864百萬日圓 | 198百萬日圓(2025年12月期第1季) | ↑ |
| 總資產(2026年12月期第1季末) | 34,760百萬日圓 | 30,826百萬日圓(2025年12月期末) | ↑ |
| 自有資本比率(2026年12月期第1季末) | 29.2% | 29.6%(2025年12月期末) | — |
| 全年營收預測(2026年12月期) | 23,000百萬日圓 | 14,961百萬日圓(2025年12月期實績) | ↑ |
| 全年調整後EBITDA預測(2026年12月期) | 4,000百萬日圓 | 2,898百萬日圓(2025年12月期實績) | ↑ |
| 全年調整後淨利預測(2026年12月期) | 2,000百萬日圓 | 1,514百萬日圓(2025年12月期實績) | ↑ |
業務詳情
從事製造業及製造業相關事業之受讓與經營支援之單一事業部門。以合理估值持續受讓面臨接班人不足、人才不足、DX(數位轉型)停滯等課題之中小型製造業,並透過獨有的經營支援計畫進行價值提升,藉此累積集團整體之現金流。除了受超導(核融合發電)、半導體、AI資料中心需求帶動而表現良好的既有子公司群外,2026年1月受讓堀越精機、3月受讓大崎電業社(首件企業拆分案件),持續積極擴張事業版圖。
近期概況
第1季營收較去年同期大幅增加136.0%,達6,275百萬日圓,營收與獲利均顯著成長
2026年12月期第1季,除前一合併會計年度第2季以後受讓之7個集團之業績開始全年度貢獻外,加上受超導(核融合發電)、半導體、AI資料中心需求帶動而表現良好之既有子公司相互加成,達成營收6,275百萬日圓(較去年同期增加136.0%)、營業利益906百萬日圓(同增212.7%)、歸屬於母公司股東淨利1,081百萬日圓(同增491.3%)。認列特別利益,包括負商譽產生利益450百萬日圓及投資有價證券出售利益180百萬日圓。2026年1月新受讓堀越精機,3月新受讓大崎電業社(首件企業拆分案件),擴大合併範圍。商譽餘額自上期末3,008百萬日圓增至4,519百萬日圓。全年業績預測(營收23,000百萬日圓、調整後EBITDA 4,000百萬日圓)維持不變。
主要產品
成長驅動力
- 以接班人不足為背景之事業傳承型併購市場擴大(政府推動併購之政策亦為助力)
- 專注製造業所具備之深厚知識與顧問網絡帶來之高案件開發能力
- 以維持個別公司獨立性、不進行轉售之獨特定位,向賣方訴求差異化
- 基於與地方銀行之信任關係,取得低利率、長期且原則上無財務約定條款之優惠融資條件
- 透過NGTG Growth Program推動受讓企業之內生成長(EBITDA利潤率提升)
- 既有子公司對超導(核融合發電)、半導體、AI資料中心等成長領域之曝險
- 擴大至大型企業拆分案件(大崎電業社為首例),使案件管道更為多元化
- 透過分散於廣泛終端市場,降低特定產業波動之風險
風險
- 取得相關費用及股票薪酬相關費用增加,壓縮營業利益及經常利益
- 伴隨併購連續執行,有息負債增加(長期借款自上期末10,307百萬日圓增至11,669百萬日圓)
- 原材料價格上漲、人才不足等因素導致受讓之中小型製造業績惡化之風險
- 商譽及負商譽之會計處理對當期淨利影響甚大,成為業績波動因素之風險(第1季認列負商譽產生利益450百萬日圓作為特別利益)
- 內部控制及管理體制之建置可能無法追上受讓企業數量增加速度之風險
- 利率上升情境下資金調度成本增加之風險
- 董監事退職慰勞金準備大幅增加(自上期末755百萬日圓增至1,582百萬日圓)帶來未來現金流出之風險
最新更新: 2026年3月30日

