Next Generation Technology Group Inc.
319A・東證Growth・金屬製品
Next Generation Technology Group Inc.
319A・東證Growth・金屬製品
業務內容
技術承繼機構股份有限公司是一家於2018年成立的連續併購（Serial Acquirer）企業，其使命為將面臨後繼者不足問題的中小製造業之技術、技能傳承至下一代。該公司以受讓製造業及相關製造業事業並提供經營支援為主要業務，截至2025年12月期期末，旗下已納入17家公司（含集團企業）。
事業範圍廣泛分散於薄膜材料、冷鍛、精密切削、金屬板材加工、碳纖維複合材料、電源機器、工程用保安機器等多元製造領域，客戶基礎涵蓋汽車零件、半導體、鐵路、產業機器、電機電子等多樣化終端市場。與PE基金不同，該公司原則上不預設出售受讓企業，而是在維持個別公司自主獨立性的同時，追求長期企業價值提升，確立了獨特的市場定位。
商業模式
收益來源為受讓的各家製造業公司之事業利益，透過M&A顧問、金融機構等管道取得案件介紹，以適當的企業價值/EBITDA倍數收購EBITDA利潤率較高的盈利企業。受讓後透過NGTG Growth Program（NGP）進行經營支援以提升EBITDA，並採用將所產生的現金流用於下一筆受讓資金的循環模式。
資金籌措以地方銀行為中心，力求達成低利率、長期、原則上不附財務承諾條款等優惠條件，並將淨有息負債/調整後EBITDA之3〜4倍定義為適當的槓桿水準。
企業優勢
創業至2025年12月的累計案件引進數已達2,398件，其中2025年單年約引進700件。除擁有超過350家M&A顧問及金融機構的網絡外，集團各公司亦展開各自獨立的尋源活動。憑藉專注於製造業的深厚知識，僅篩選高收益企業，實現以相對方式組成案件。
相較於PE基金以一定期間後出售為前提，本公司原則上不預設出售受讓企業，以超長期視角進行支援。此外，由於不會產生如一般事業公司般的整合或從屬關係，可在尋源階段明確實現差異化，並在價格以外的條件上展現獲賣方選擇的談判能力。截至2025年12月期末，累計17家受讓實績印證了此獨特定位的有效性。
以美國Danaher公司的Danaher Business System為範本構建的獨家手冊「NGTG Growth Program（NGP）」，內容涵蓋150項以上，每週更新，建立不受負責人影響、皆可執行EBITDA利潤率提升措施的體制。同時整備月度社長會、社長大學、設計研習會、集團聯合新人研修等機制，於受讓企業間分享最佳實踐，藉此有組織地支援有機成長。
ENVALITH 觀點
業績趨勢
財務推移為2024期營收11,051百萬日圓→2025期14,961百萬日圓→2026期第1季累計6,275百萬日圓（去年同期2,659百萬日圓），呈加速擴大之勢。營業利益從2024期1,517百萬日圓→2025期1,432百萬日圓（因收購費用增加而一度減少）→2026年第1季906百萬日圓（去年同期290百萬日圓），轉為回升、擴大基調。
調整後EBITDA為1,396百萬日圓（較去年同期增加216.7%），亦大幅改善。增收主因為前期第2季以後收購之7個集團全年貢獻，以及2026年第1季新納入合併之2家公司（堀越精機、大崎電業社）。
就外部環境而言，超導、半導體、AI資料中心需求推升既有子公司業績。全年預估（營收23,000百萬日圓、調整後EBITDA 4,000百萬日圓、調整後本期淨利2,000百萬日圓）維持不變。
成長策略
以連續併購與價值提升雙軸並進追求非連續性成長，同時推動Carve-out等標的範圍擴大
以面臨接班人不足問題的中小型製造業為主，持續進行連續收購。2026年第1季新納入堀越精機、大崎電業社2家公司，加上前期第2季以來7個集團的全年貢獻，營收較去年同期成長136%。目標全年營收230億日圓（較前期成長53.7%）。
將收購對象擴大至大企業因資本效率化而產生的企業分割（Carve-out）案件，以及中堅上市企業下市考量案件。2026年3月收購大崎電業社（首個Carve-out案件），案件管道多元化並逐步實現接觸大型案件的能力。
透過推動數位轉型（DX）、導入生產管理系統、強化招募等經營支援計畫，提升被收購企業的EBITDA利潤率。2026年第1季受超導、半導體、AI資料中心需求帶動，多家子公司表現亮眼，調整後EBITDA較去年同期成長216.7%，達13.96億日圓。
目標全年調整後EBITDA為40億日圓（較前期成長38.0%）。
最新更新: 2026年7月17日