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ANAP HOLDINGS INC.

3189東證Standard零售業

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ANAP HOLDINGS INC.3189

業務內容

ANAP控股股份有限公司源起於1992年創立的休閒服飾品牌「ANAP」,並於2025年4月轉型為控股公司體制,為東證Standard市場上市企業。目前展開四大事業板塊:①店鋪・批發銷售・授權事業(全國27家直營店)、②網路銷售事業(ANAP網路商店)、③美容・放鬆沙龍事業(美容・放鬆護理)、④投資相關事業(比特幣資產儲備)。

主要客群以10多歲至20多歲後段的女性為中心,但隨著比特幣事業的大規模資本投入,事業組合正快速轉變。2024年7月事業重生ADR成立,經過財務重建後,新經營體制正推動事業轉型。

商業模式

服飾事業透過直營店銷售、批發、授權權利金、自營EC四個管道獲取營收。美容・放鬆沙龍事業正從預收模式轉型為訂閱模式。

投資相關事業由子公司ANAP Lightning Capital取得並持有比特幣,其評估利益計入營業外損益。截至2025年8月期期末,持有1,017BTC(市值評估利益1,218百萬日圓),加密資產占資產大部分(流動資產17,952百萬日圓中的16,252百萬日圓)。

企業優勢

2024年7月事業再生ADR成立,同年10月完成對所有往來金融機構之剩餘債務清償。認列債務免除利益1,399百萬日圓,透過新股及新股認購權之繳款,2025年8月期期末淨資產達12,644百萬日圓,解除資產負債表淨值為負之狀態。

公司於1992年創業,1993年開設ANAP原宿1號店以來,展開ANAP、ANAP KIDS、ANAP GiRL、BASICKS等多個品牌。截至2025年8月期期末,全國維持27間直營店,從原宿旗艦店到郊外大型購物商場等多元地點均有布局。

截至2025年8月期期末持有1,017顆BTC,認列時價評估利益1,218百萬日圓。流動資產18,319百萬日圓中,加密資產占16,252百萬日圓,於比特幣行情上漲階段對財務指標貢獻甚大,構築出相應的資產基礎。

ENVALITH 觀點

2026年8月期第3季累計經常損失為7,475百萬日圓(前年同期為794百萬日圓),呈急速擴大之勢。主因為列於營業外費用的加密資產評價損5,586百萬日圓。

實業4個部門亦全數虧損(店鋪△305百萬日圓、EC△98百萬日圓、沙龍△562百萬日圓、投資△19百萬日圓),對比銷售額1,703百萬日圓,銷管費用達2,013百萬日圓,費用超過銷售額的結構性課題相當嚴峻。

總資產約88%為加密資產,比特幣行情(外部因素)之變動對財務報表有直接且重大之影響。本季發生評價損5,586百萬日圓,為淨損失7,765百萬日圓之主因。另一方面,前年同期則列有評價益82百萬日圓,損益波動幅度極大。關於繼續經營假設之重大不確定性,會計師亦已明示,為投資判斷上最重要的風險。

本季累計因認股權證行使,已發行股數由37,893,500股增加至45,874,400股,增幅約21%。作為後續事項,第10回認股權證(相當於1,776,200股)之發行亦已決議通過。

此外,2026年8月期全年業績預測仍維持「待可揭露之時點迅速揭露」之未定狀態。稀釋風險與業績展望不明確性相互交織,使機構投資人難以進行合理估值。

成長策略

透過建構比特幣生態系及重塑既有服飾・沙龍事業品牌以轉換事業組合

配合品牌顧客的年齡層與嗜好性推進重塑品牌。受新品牌展開效果影響,店鋪・批發銷售額較去年同期增加38.2%,達1,029百萬日圓。透過檢討商品成本率及增加海外直接採購以改善銷售毛利,但因廣告宣傳費增加,部門虧損維持在與去年同期相當的304百萬日圓。

透過集中資源於自營網站及收益性較高的他社網站等措施,電商銷售額較去年同期增加92.9%,達272百萬日圓。正推進強化運用SNS的廣告手法及全面檢討電商系統以提升顧客體驗。然而因廣告宣傳費增加,部門虧損擴大至98百萬日圓(去年同期為54百萬日圓)。

由ARF株式會社與AEL經營的美容沙龍事業銷售額擴大至406百萬日圓(較去年同期增加210.2%),但因事業承接的不穩定性及廣告宣傳費負擔,部門虧損急劇擴大至562百萬日圓。因關閉不獲利店鋪計提減損損失48百萬日圓於事業重整損失項下,收益化仍在推進中。

透過ANAP Lightning Capital株式會社推進比特幣持有與運用。已將額度貸款契約的借款限額由9,000百萬日圓擴大至10,000百萬日圓,並新締結3,000百萬日圓併購資金額度貸款契約(2026年6月18日)。

截至2026年5月底加密資產餘額為16,177百萬日圓。惟本季計提評價損失5,586百萬日圓,行情波動風險已然顯現。

已於2026年7月10日發行第10回新股認股權(17,762個,標的股數1,776,200股,行使價格119日圓/股)。適用對象為本公司董事4名・員工22名,子公司董事2名・員工97名,共計125名,屬符合稅制優惠的股票選擇權。

行使期間為2028年7月至2036年7月。旨在對集團整體人才留任及業績提升賦予激勵。

最新更新: 2026年7月17日