AP HOLDINGS CO.,LTD.3175
治理
作為設置監理等委員會之公司，董事會由7名董事組成（業務執行董事4名、監理等委員3名，監理等委員全員為社外董事）。設有提名報酬諮詢委員會，董事會於本事業年度共召開21次會議，全員出席率達100%。
風險管理
公司每半年召開一次由董事、事業本部長、內部稽核室長等組成的風險管理委員會,負責管理食品安全、法令遵循、輿情風險等事項。至於永續發展相關特有風險之管理,則預計於今後成立的「永續發展推進專案（サステナビリティ推進プロジェクト）」中進行檢討。
股東回報
2026年3月期普通股、A種及B種優先股均維持無配息（年度配息0日圓）。2027年3月期的期末配息預測尚未確定。本期期末已消除資不抵債狀態，惟普通股配息實績仍為零。
配息政策
普通股自設立以來未有配息實績。2026年3月期普通股、A種優先股及B種優先股均為無配息（年度配息0日圓）。2027年3月期的期末配息預測尚未確定。本合併會計年度末資不抵債狀態已消除，惟今後對普通股之利益分配內容及時程仍未確定。
ESG
公司將人才定位為競爭力的來源，並針對FY2031（截至2031年3月的財年）設定了「Kantera」招募、廚藝創作者培育、連鎖型公司制導入等5項重點措施及KPI。目前eNPS數值為-41.5%（優於業界平均-62.5%約20個百分點），並持續推動女性管理職比例提升、特定技能人才運用等多元化措施。公司正在研議成立永續發展推進專案，氣候變遷等重大性議題之界定則為今後課題。
最新更新: 2026年6月26日