Misawa & Co.,Ltd.3169
治理
為設有監查等委員會之公司。董事會由7名董事組成（業務執行董事4名＋兼任監查等委員之社外董事3名），社外董事比例約為42.9%（3/7名）。未設置指名委員會及報酬委員會。董事會每年召開13次會議，全員幾乎全數出席。
風險管理
公司設有以代表取締役為委員長的風險管理委員會，負責掌握及評估各種風險，以防範風險發生。同時亦設有以代表取締役為委員長的合規委員會，定期檢查合規狀況，並向董事會報告，建立完善的管理體制。
股東回報
2027年1月期的年度配息預測為每股8日圓（期末一次發放），與前期實績相比無變動。第1季已實施剩餘金配息56,491千日圓。作為後續事項，為限制性股票報酬目的，已於2026年6月8日處分自己股票50,300股（每股652日圓，處分總額32,795,600日圓）。
配息政策
以確保未來事業發展及強化經營體質所需的內部保留，同時實施穩定配息為基本方針。2027年1月期的年度配息預測為每股8日圓（第2季末0日圓、期末8日圓），與前期實績（年度8日圓）相比無變動。中間配息依公司章程雖可實施，但目前並未實施。
ESG
永續發展方針由董事會決定，並透過經理人會議在公司內部推動落實。在人力資本方面，公司已建立內部資格制度、早期評核制度、店長選拔培育制度等，並揭露管理職女性比例為62.7%、男性育嬰假取得率為50.0%。惟氣候變遷應對措施及量化ESG目標目前尚未制定、亦未揭露。
最新更新: 2026年4月24日