OOMITSU CO .,LTD.3160
治理
設有監察等委員會之公司。董事會由社內董事6名、社外董事（監察等委員）3名共計9名組成（社外比率33.3%）。設有經營會議、法令遵循委員會及風險管理委員會，並已導入執行董事制度。有價證券報告書中並未記載設有指名委員會或報酬委員會。
風險管理
設置以社長執行役員為委員長之風險管理委員會，每半年定期召開一次會議（必要時召開臨時會議）。全面性、統籌性地管理集團整體風險，並與合規委員會協同合作，推動合規體制之建立與提升。包括永續發展課題等相關風險，亦由該委員會進行監控、評估與分析。
股東回報
以累進股息為基本方針，以合併股東權益報酬率（DOE）3.0%以上為目標，每年配發兩次股息。2026年5月期較前期增配1日圓，每股配息15日圓（中間股息7.50日圓＋期末股息7.50日圓）。配息率381.7%。已實施庫藏股收購235百萬日圓。2027年5月期預計全年配息15日圓。
配息政策
以累進股息為基本方針，以合併股東權益報酬率（DOE）3.0%以上為目標，並綜合考量財務狀況、收益動向、配息率等因素，每年（中間・期末）持續且穩定地配發兩次股息。2026年5月期每股配息15日圓（中間股息7.50日圓＋期末股息7.50日圓），較前期增配1日圓，股息總額215百萬日圓，配息率381.7%，淨資產配息率3.4%。2027年5月期預計全年配息15日圓（中間股息7.50日圓＋期末股息7.50日圓）。
ESG
公司已界定五大重大性議題：「保護地球環境」、「回饋地區與社會」、「提供安全安心的食品」、「多元人才發揮所長」、「強化經營基礎」。將人力資本定位為最重要課題，已達成女性管理職候補人員比例10.1%（超越10%目標）、男女育嬰假取得率100%之成果。並已建立由永續發展推動負責董事每年向董事會報告活動狀況之機制。
最新更新: 2025年8月19日