Lacto Japan Co., Ltd.3139
治理
設有監査等委員會之公司。董事會由董事（監查等委員除外）6名（其中社外1名）加上監查等委員4名（其中社外3名），合計10名組成。設有由社外董事擔任委員長之提名・報酬諮詢委員會（獨立社外董事佔半數以上），以確保提名・報酬程序之獨立性。當事業年度董事會召開次數為15次。
風險管理
由代表取締役社長擔任委員長之風險管理委員會每年召開2次以上會議，決定全公司之風險評估與應對方針。由永續發展推進部負責營運之永續發展推進任務小組，依情境分析辨識並評估永續發展相關風險，並向風險管理委員會報告後，整合納入全公司風險管理體系。針對突發事態，已建立由代表取締役社長指揮設置對策本部之應變體制。
股東回報
2026年11月期的年度股利維持1股132日圓（中間66日圓＋期末預估66日圓）。與前期實績（中間50日圓＋期末82日圓＝132日圓）相同金額，延續年度股利水準之方針。未確認有實施庫藏股買回或股東優惠措施。
配息政策
2026年11月期的年度股利預估為1股132日圓（中間66日圓＋期末66日圓），與前期年度股利132日圓（中間50日圓＋期末82日圓）維持相同金額。相較於最近公布的股利預估並無修正。配息率目標35％及累進股利方針持續維持。
ESG
設定「提供安全・安心的飲食」「降低環境負荷」「尊重人權與多元性」等6項重大主題，並依循TCFD揭露溫室氣體排放（Scope1+2合計3,467噸CO2、Scope3合計1,888,472噸CO2，2024年11月期）。以2050年達成碳中和為目標，女性管理職比例達21.3%（目標2030年前達30%以上），男性育嬰留職停薪取得率達100%。已制定並公布人權政策、永續採購政策等，並將海外生產據點取得並維持FSSC22000認證列為KPI進行管理。
最新更新: 2026年2月24日