kaihan co.,Ltd.3133
治理
2025年6月由設置監察人會之公司轉型為設置監察等委員會之公司。董事會由共計6名成員組成（其中社外董事3名），並設置合規委員會、內部控制室，完善經營監督體制。
風險管理
公司依據風險管理規程及風險合規規程設置合規委員會，全面掌握、評估公司整體風險並制定應對措施，同時完善內部舉報制度。
股東回報
2026年3月期與前期同樣，年度股利為0日圓（無配息）。2027年3月期預估亦為無配息。在存在持續經營假設之重大疑慮的情況下，雖已提列股東優惠準備金，但尚未實施配息。
配息政策
2026年3月期的年度股利為0日圓（第2季末0日圓、期末0日圓）。2027年3月期預估亦為年度0日圓的無配息計畫。決算短信中並未具體記載配息方針，且因難以合理估算，業績預測本身亦列為未定。
ESG
以「創造幸福的飲食文化」為理念，推動減少食物浪費、再生能源事業及脫碳相關措施。在人力資本方面，正職員工女性比率達41.5%、外國籍比率達26.8%、女性育嬰留職停薪取得率達100%，持續推進多元化發展。
最新更新: 2026年7月8日