SHINDEN HIGHTEX CORPORATION3131
治理
董事會由11名董事（其中2名為外部董事）組成，屬設有監察人會之公司。設有由代表取締役社長直接管轄之CSR委員會及內部稽核室，透過三方監查之聯動，力求確保經營之透明性與健全性。
風險管理
設立以董事長為委員長之CSR委員會，作為全公司風險統籌部門，依據風險管理規程、危機管理規程及法令遵循管理規程建立管理體制。內部稽核室負責監控，CSR委員會每年定期召開一次以上會議，並向董事會報告。
股東回報
2026年3月期實施每股130日圓之配息（配息總額245百萬日圓，合併配息率69.6%，合併淨資產配息率3.3%）。2027年3月期預估配息135日圓（配息率29.9%）。同時實施庫藏股買回（當期取得金額超過0百萬日圓）。
配息政策
綜合考量財務狀況及經營環境等因素，在確保必要內部保留的同時，注重穩定性以實施配息。原則上以年度期末配息一次（經股東大會決議）為基本方針，並可視情況實施中間配息（經董事會決議）。2026年3月期實績為每股130日圓（配息總額245百萬日圓，合併配息率69.6%，合併淨資產配息率3.3%）。2027年3月期預估為每股135日圓（配息率29.9%）。
ESG
取得ISO14001認證、運營化學物質管理系統、推動負責任礦產採購等環境與人權面向的措施。在人力資本方面，設定有給休假取得率65%以上為目標，2025年實績達成75.1%。並揭露男性育嬰假取得率100%、管理職女性比率7.5%。
最新更新: 2026年6月22日