The Monogatari Corporation3097
治理
監察人會設置公司。董事7名（其中社外董事3名），監察人4名全員為社外監察人。設有任意性質之提名・報酬委員會（獨立社外董事・監察人占多數），並每年參考外部第三方機構之建議進行董事會實效性評估。
風險管理
以董事長兼社長為委員長之內部控制推進委員會（每兩個月召開一次）為核心，依據「合規與風險管理規範」及「危機發生時應對手冊」進行風險之辨識、評估與應對。氣候變遷風險則由永續發展委員會與內部控制推進委員會協同管理，並建立定期向董事會、經營會議報告之體制。
股東回報
持續採行累進配息方針。2025年6月期年度配息為每股36日圓（中間股利18日圓・期末股利18日圓）。2026年6月期預估年度配息為40日圓（中間股利20日圓・期末股利20日圓），中間股利20日圓已實施。庫藏股買回可依章程規定機動實施。
配息政策
以合併配息率20％以上為目標，透過持續性的獲利成長，原則上追求每股配息穩定且持續增加之累進配息政策。每年實施中間股利與期末股利共2次配息。2026年6月期年度配息預估為每股40日圓（中間股利20日圓・期末股利20日圓），與最近公布之預估相比無修正。
ESG
依2022年6月制定之永續發展基本方針，公司已識別出9項重大課題。在氣候變遷應對方面，依循TCFD建議進行1.5℃及4℃情境分析，設定目標於2030年度前將溫室氣體排放量（範疇1+2）較2020年度削減33％，並於2050年實現碳中和。在人力資本方面，連續4年獲得「健康經營優良法人」（大規模法人部門）認證，並連續6年獲得PRIDE指標金獎。CDP氣候變遷評分為「C」（認知等級）。公司計畫導入與ESG數值目標達成度連動之限制性股票獎酬制度。
最新更新: 2025年9月25日