JASON CO.,LTD.3080
治理
設有監督等委員會之公司。董事會由公司內部2名、社外3名（全員為監督等委員）共計5名構成，社外取締役比率為60%。設有任意性質之指名及報酬委員會，以確保透明性及客觀性。
風險管理
公司設置風險管理委員會（每季召開一次），由各部門管理負責人執行部門別風險管理，並與幹部會協同審議相關風險，對於新出現的風險則指派業務執行董事作為對應負責人，建立即時應對之體制。
股東回報
以持續穩定配息為基本方針，2027年2月期的年度配息預測為每股13日圓（期末一次發放），與前期實際金額相同。配息比率目標未公開。已提列股東優惠準備金，優惠制度持續實施。未確認有新實施庫藏股買回。
配息政策
以每年1次盈餘分配（期末配息）為基本方針，持續穩定配息。2027年2月期的年度配息預測為每股13日圓（第2季末0日圓、期末13日圓），與前期實際金額（13日圓）相同。公司章程規定可經董事會決議實施中間配息，但2026年2月期及2027年2月期第2季末配息皆為0日圓。
ESG
推動減少食品損耗（將接近保鮮期限的商品以低價銷售）、導入LED照明及提升自家物流效率等CO2減排環保措施。人才方面，女性管理職比例已達20.0%（目標：至2028年3月維持在20%以上），女性錄用比例達54.4%（目標：50%以上），並完善育嬰假制度、育兒縮短工時等多元化就業環境。
最新更新: 2026年5月26日