HIRAKI CO.,LTD.3059
治理
作為設置監事會之公司，董事會由6名董事（其中2名為獨立外部董事）組成，並導入執行董事制度，將經營與業務執行加以分離。設有內部控制委員會、經營會議及情報會議，建立迅速決策與有效監督的體制。
風險管理
依據風險管理規程，由內部控制委員會（每年召開5次）每年更新兩次風險地圖，以掌握並評估全公司風險。永續性風險亦由該委員會統一管理，並建立將結果隨時向董事會報告的體制。
股東回報
以每年兩次（中間・期末）穩定配息為基本方針，2026年3月期的年度配息預估為每股20日圓（中間10日圓・期末10日圓），配息總額97百萬日圓。2027年3月期同樣預估20日圓。自有股份回購依章程規定可經董事會決議機動實施。
配息政策
在重視現金流的經營方針下，充實內部保留，穩定且持續地向股東實施盈餘配息。以中間配息與期末配息每年兩次為基本原則，目前將專注於重建獲利模式，待確保適當的獲利基準後，再實施重視配息率之配息政策。2026年3月期的年度配息預估為每股20日圓（中間10日圓・期末10日圓），配息總額97百萬日圓（淨資產配息率1.6%）。2027年3月期同樣預估年度配息20日圓（中間10日圓・期末10日圓）。
ESG
公司將「商品開發」、「適當庫存管理」、「人才培育」列為三大重要議題（Materiality），並推動達成SDGs之相關措施。2026年3月期實績揭露如下：永續商品開發比例7.1%（2030年度目標為10%）、股長級以上女性比例24%（目標25%以上）、男性育兒假取得率50%等。
最新更新: 2026年6月29日