CREATE CORPORATION3024
治理
設有監查等委員會之公司，設置董事會（不含監查等委員之董事5名、監查等委員3名，共計8名），並藉由社外董事佔多數之監查等委員會強化監督機能。另設有任意性質之指名及報酬委員會，董事會於本事業年度共召開13次，全員出席率達100%。
風險管理
以管理本部主管董事為全公司風險統籍負責人,於風險管理會議中每年檢討一次依影響程度及發生可能性訂定之風險地圖。重大風險發生時,設置以代表取締役社長為本部長之對策本部;對於氣候變動風險,則透過完善BCP(業務持續計畫)、採用多家公司採購等供應鏈管理方式應對。
股東回報
2026年3月期的年度股利為40日圓（中間14日圓＋期末26日圓），較前期增配2日圓。配息率為42.7%，淨資產股利率為2.9%。2027年3月期股利預測因中東局勢導致業績預測未定，故尚未確定。當期無庫藏股買回實績。
配息政策
每年實施2次（中間・期末）股利發放。2025年3月期年度股利為38日圓（中間14日圓＋期末24日圓），2026年3月期年度股利為40日圓（中間14日圓＋期末26日圓）。2027年3月期股利預測因中東局勢導致原油價格急漲等因素，業績預測尚未確定，故現階段股利預測亦未定。
ESG
公司以永續發展目標（SDGs）為基本方針，由永續發展推進課設定環境、社會、公司治理三大領域共17項活動項目及KPI，主導集團整體推動相關工作。在人力資本方面，1on1面談實施率已達成100%的目標，然而女性管理職比率為3.5%（目標為10%）、男性育嬰假取得率為16.7%（目標為100%），均尚未達成目標。在環境方面，目前已掌握至範疇2（Scope 2）的二氧化碳排放量，並持續推動企業持續營運計畫（BCP）建置、車輛油電化、堆高機電動化等措施。
最新更新: 2026年6月18日