Home Position Co., Ltd.2999
治理
設有監査等委員會之公司。董事會由8名董事（其中社外董事6名）組成，社外董事占多數。並設有任意性質之提名委員會與報酬委員會，其成員過半數由社外董事組成，以確保提名與報酬決定流程之透明性。
風險管理
依據「風險管理基本規程」，由代表取締役社長擔任風險管理最高負責人，總務部長擔任委員長，原則上每季召開一次風險管理委員會。除個別管理市場風險、信用風險、資訊洩露風險等外，今後為強化氣候變遷風險及人力資本經營相關之風險管理，正研議設置永續發展推進委員會。
股東回報
以每年一次期末配息為基本方針，2026年8月期的配息預測為每股10日圓（與前期實績相同）。2025年8月期實績為每股10日圓（配息總額94百萬日圓）。未記載庫藏股買回相關事項。
配息政策
以每年一次期末配息為基本方針。2025年8月期實績為每股10日圓（第2季末0日圓・期末10日圓，配息總額94百萬日圓）。2026年8月期預測為每股10日圓（僅期末配息）。配息預測無修正。
ESG
根據2022年制定的「永續發展基本方針」，在「事業、環境、工作價值、地域貢獻、公司治理」五大領域設定重大課題（materiality）。將人力資本定位為最重要風險，並揭露女性員工比率45％以上、女性管理職比率20％以上（皆為2026年度目標）等量化目標，但現狀為女性員工比率39.4％、女性管理職比率8.5％，尚未達成目標。同時亦致力於氣候變遷（減碳、節能）及地域貢獻（運用私募債進行捐贈等）等課題。
最新更新: 2025年11月25日