Yamaichi Uniheim Real Estate Co.,Ltd2984
治理
作為設置監查等委員會之公司，董事會由8名董事（其中4名為社外董事）組成。設有合規委員會、風險管理委員會及可持續發展委員會，並與董事會協同運作，建構多層次的治理體制。
風險管理
公司設置由代表取締役社長擔任委員長的風險管理委員會，負責檢討風險的排查、評估及防範措施。內部稽核室則負責稽核風險管理體制的有效性，並向董事會報告，藉此建立完善的管理體制。
股東回報
以穩定且持續的利潤回饋為基本方針，原則上每年進行一次期末配息。2026年3月期每股配息30日圓（配息率45.9%），2027年3月期預計配發31日圓。庫藏股回購依公司章程規定可經董事會決議實施。
配息政策
在強化獲利能力及完善事業基礎的同時，考量內部保留資金的充實狀況及企業所處的事業環境，對股東實施穩定且持續的利潤回饋之方針。內部保留資金將作為以事業擴大為目的之中長期事業資金運用。原則上每年進行一次期末配息，並可視情況實施中期配息（基準日：每年9月30日）。2026年3月期實績為每股配息30日圓（配息總額260百萬日圓，配息率45.9%），2027年3月期預估為每股配息31日圓（預估配息率22.8%）。
ESG
公司已識別9項重大課題（Materiality），致力於推動低碳社會轉型、應對氣候變遷實質影響、促進人才多元化等議題。住宅事業（和歌山地區）之太陽能設備搭載率為12.5%、ZEH比率為10.4%（2030年目標分別為80%・50%），女性錄取率為39.3%、男女薪資差異為93.7%（2030年目標分別為50%・100%），並將上述指標作為監控指標對外揭露。
最新更新: 2026年6月24日